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陸企2倍薪挖角 科技人掙扎6年 不想被當奴才決定出走台灣

陸企2倍薪挖角 科技人掙扎6年 不想被當奴才決定出走台灣

網友在mobile01發文指出,在台半導體廠任職6年的他,原先大陸廠商一直有招手,不過先前聽聞前輩「去陸商3年利用完就會被洗回來了」以及「硬體設備很強但人文素質還沒跟上」等說法,壓根沒考慮過赴陸工作。

不過近來去外商陸辦參加面試,想試試水溫,對方提供的薪資數字,「扣完稅後比我台灣領得兩倍稅前還多,我這還算小咖」,另位擁有8年資歷、能力也夠強的學長直接拿到3倍以上,最後和家人討論後,決定簽下去並叫老婆辭職專心帶小孩,「因為一個人薪水就夠用了,我們還可以花更多時間陪著小孩成長」。

原PO更是點破台灣職場窘境,「上層不要再做什麼人事凍結的蠢事,人都撐不住要走光了還在cost down,然後老是要求一堆不合理的工作量和嚴苛的工作時間」,不過終究還是希望有一天能夠回來台灣,畢竟家人、朋友都在這裡,期許台灣到那一天環境能夠改善。

對於想要赴陸工作的朋友,原PO對此強調,「不建議在台灣一兩年就跑對岸,你沒有別間公司想要的東西,起薪可能就和一般畢業生差不多,加上又有離鄉背井和在外租屋的考量,扣掉那些你可能得到的比在台灣還少」,除非真的很確定未來方向,否則建議先在台灣累積經驗。另外,對於已經有面試機會的人,更要做好中英文面試的準備,「不要嫌苦,你可能只會面試一小時,但要想這次的面試後可能會造成你往後好幾十年的人生有完全不一樣的生活品質」。

不少網友看到大陸開出優渥的薪資以及福利後不禁感嘆,「總比待在台灣被當奴才用好」,只有錢才是真的,其他都是假的,「台灣公司不是沒有賺到錢,而是不肯給員工高薪,也不想培育人才」,不過也有網友認為,「去了那邊技術被學走後台灣人的優勢也就沒了」,隨時保持競爭力才能在職場繼續生存下去。


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